Relations industrielles

Université de Montréal · Offert au campus Montréal

Business and Management: blue ink subject illustration

3 years
Duration (years)
90 credits · Temps plein - 3 ans
Université de Montréal programme record

Deadlines

November 2026

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Next deadlineSunday, November 1, 2026

Programme application
Hiver 2027 · Applicants to this admission term
Du 1 er avril 2026 au 1 er novembre 2026
Official deadline

Requirements

Admission requirements

High-school prerequisites

Check the university’s requirements for your province and applicant category.

Application steps

Step 1Check the admission requirements
- Check the published entry route for your applicant category.
Université de Montréal programme admission recordUniversité de Montréal programme admission record
Step 2Apply through UdeM admissions
- Create your application and select this program.
UdeM admissionsUdeM admissions
Step 3$83.40 base fee plus $23.35 per regular program
- The base fee applies per admission term beginning Winter 2027. Nutrition, Kinesiology, Optometry and Dentistry carry the additional program-specific fees published by UdeM.
UdeM admission fees from Winter 2027UdeM admission fees from Winter 2027
Step 4Official transcripts and proof of diploma
- Applicants provide the latest official transcript with all results and documents confirming the diploma or degree used for admission. UdeM may add program-specific documents to the Centre étudiant checklist.
UdeM documents supporting an admission applicationUdeM documents supporting an admission application
Step 5French-language proficiency evidence
- Applicants whose prior studies do not satisfy the program's French requirement provide an accepted test result from the preceding 24 months or another recognized form of evidence.
UdeM French requirement at admissionUdeM French requirement at admission

Applicant pathways

Quebec college and university applicants

Conditions générales d’admissibilité Pour être admissible à titre d’étudiant régulier et sous réserve de la qualité du dossier, le candidat doit soit : être titulaire du diplôme d’études collégiales (DEC) décerné par le ministère de l’Éducation du Québec ou faire la preuve d’une formation équivalente au DEC avoir réussi le programme d'études Année préparatoire de la Faculté des arts et des sciences de l'Université de Montréal. Toutefois certaines restrictions s'appliquent (voir Remarques ) être titulaire d’un diplôme préuniversitaire et avoir réussi une année d’études universitaires (équivalent temps complet). Toutefois certaines restrictions s'appliquent (voir Remarques ) avoir réussi au moins 24 crédits universitaires autres que ceux du programme d'études Année préparatoire de la Faculté des arts et des sciences de l'Université de Montréal. Toutefois certaines restrictions s'appliquent ( voir Remarques ) Conditions propres à ce programme Pour être admissible, le candidat doit aussi : Soit être titulaire d'un des diplômes d'études collégiales (DEC) suivants : Sciences humaines (300.A1 ou 300.A0 ou 300.M0 ou 300.M1) Sciences, lettres et arts (700.A1 ou 700.A0) Sciences de la nature (200.B1 ou 200.B0) Soit avoir réussi dans un établissement collégial du Québec et avant l'entrée dans le programme , le cours préalable suivant : Méthodes quantitatives ou Probabilités et statistique Soit avoir réussi à l'Université de Montréal et avant l'entrée dans le programme , le cours préalable suivant : Statistique pour sciences sociales Biologie Aucune connaissance spécifique en biologie n’est exigée Chimie Aucune connaissance spécifique en chimie n’est exigée Mathématique Exige la réussite d’un cours de base en mathématiques Physique Aucune connaissance spécifique en physique n’est exigée

Ontario diploma holders and applicants with university or preparatory studies

Conditions générales d’admissibilité De façon générale, le diplôme ci-dessous rend admissible à ce programme d’études, s’il est combiné avec une année d’études universitaires : Diplôme d'études secondaires (DESO), Ontario Secondary School Diploma (OSSD) : avec 6 cours U ou M 12e année incluant français ou anglais D’autres bases d’admissibilité peuvent être considérées, notamment : avoir réussi le programme d'études Année préparatoire de la Faculté des arts et des sciences de l'Université de Montréal. Toutefois certaines restrictions s'appliquent (voir Remarques ) être titulaire d’un diplôme préuniversitaire et avoir réussi une année d’études universitaires (équivalent temps complet). Toutefois certaines restrictions s'appliquent (voir Remarques ) avoir réussi au moins 24 crédits universitaires autres que ceux du programme d'études Année préparatoire de la Faculté des arts et des sciences de l'Université de Montréal. Toutefois certaines restrictions s'appliquent ( voir Remarques ) Conditions propres à ce programme Réussite d'une année d'études universitaires incluant mathématiques Notez qu'un seuil minimum pourrait être exigé pour ce programme d'études et pour les cours préalables s’il y a lieu. Biologie Aucune connaissance spécifique en biologie n’est exigée Chimie Aucune connaissance spécifique en chimie n’est exigée Mathématique Exige la réussite d’un cours de base en mathématiques Physique Aucune connaissance spécifique en physique n’est exigée

Degree requirements

Credits and degree requirements

Bloc 72A Formation de base: Obligatoire - 24 crédits.
Bloc 72B Gestion des ressources humaines: Obligatoire - 12 crédits.
Bloc 72C Relations du travail et droit du travail: Obligatoire - 15 crédits.
Bloc 72D Politiques gouvernementales du travail: Obligatoire - 9 crédits.
Bloc 72E Santé et sécurité du travail: Obligatoire - 3 crédits.
Bloc 72F Stage professionnel: Option - 9 crédits.
Bloc 72G Approfondissement en gestion des ress. humaines: Option - Maximum 6 crédits.
Bloc 72H Approfondissement en rel. du trav./droit du trav.: Option - Maximum 6 crédits.
Bloc 72I Approfondissement en politiques gouv. du travail: Option - Maximum 3 crédits.
Bloc 72J Approfondissement en santé et sécurité du travail: Option - Maximum 6 crédits.
Bloc 72K Cours synthèses en relations industrielles: Option - Minimum 3 crédits, maximum 6 crédits.
Bloc 72V propre au Cheminement Honor 1: Option - Maximum 6 crédits.
Bloc 72W propre au Cheminement Honor 2: Option - Maximum 6 crédits.
Bloc 72X propre au Cheminement international: Option - Maximum 12 crédits.
Bloc 72Y Connaissances connexes: Option - Maximum 3 crédits.
Bloc 72Z: Choix - 3 crédits.

References

Program facts

Entering averageNot published

The university does not publish a comparable percentage minimum or entering-average range for this program.

Courses

Named courses across the published credit blocks, including required courses and alternatives from all listed segments. This is not a timetable.

REI 1010Introduction aux relations industrielles3 credits
Champ d'études: relations du travail, gestion des ressources humaines et politiques publiques du travail. Constitution et évolution des relations industrielles sur le plan théorique.…
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UdeM official course definition: REI 1010
REI 1020Organisation et dynamiques de la firme3 credits
Étude des concepts issus de la sociologie de l'entreprise permettant d'analyser les formes organisationnelles et les dynamiques sociales observables dans les entreprises.
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UdeM official course definition: REI 1020
REI 1030Gestion et fonctions de l'organisation3 credits
Rôles et principales activités des gestionnaires. Fondements de l'organisation. Gestion stratégique. Diverses fonctions organisationnelles.
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UdeM official course definition: REI 1030
REI 1040Comportement organisationnel3 credits
Analyse des comportements humains en milieu organisationnel en fonction de problématiques individuelles (différences individuelles, motivation, stress), groupales (communication, leadership, conflit, décision) et organisationnelles (changement).
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UdeM official course definition: REI 1040
REI 1105Méthodes statistiques en RI3 credits
Description et présentation des données. Mesure des relations entre les variables. Estimation et tests d'hypothèse. Analyse des corrélations et de la régression. Applications empiriques…
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UdeM official course definition: REI 1105
REI 1130Méthodologie en relations industrielles3 credits
Définition de la recherche et formulation d'hypothèses en relations industrielles. Outils nécessaires à la cueillette et l'analyse de données en relations industrielles et à…
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UdeM official course definition: REI 1130
REI 1140Approche juridique en RI3 credits
Introduction au droit : les sources du droit, l'organisation judiciaire et les aspects constitutionnels des relations industrielles. Définition et nature du droit du travail.…
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UdeM official course definition: REI 1140
REI 3220Gestion financière appliquée aux RI3 credits
Structures financières et légales. Comptabilité, préparation et contrôle des budgets, allocations des ressources financières en RI, états financiers, gestion financière. Remarque : relations industrielles…
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UdeM official course definition: REI 3220
REI 1240Gestion des ressources humaines3 credits
Définition de la GRH. Rôle des DRH et des professionnels RH. Activités de base en GRH.
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UdeM official course definition: REI 1240
REI 2211Formation et développement des RH3 credits
Pratiques relatives au développement de compétences des employés et des cadres (analyse des besoins, élaboration, mise en oeuvre, évaluation), à la gestion de carrière…
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UdeM official course definition: REI 2211
REI 2215Rémunération3 credits
Étude des divers modèles et approches en rémunération. Éléments pertinents à l'élaboration, l'implantation et la gestion de politiques et de pratiques efficaces et équitables…
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UdeM official course definition: REI 2215
REI 2230Stratégie RH et dotation3 credits
Gestion stratégique des ressources humaines. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Recrutement et sélection du personnel. Accueil et intégration des nouveaux employés. Évaluation…
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UdeM official course definition: REI 2230
REI 2305Aspects juridiques du lien d'emploi3 credits
Règles juridiques applicables aux différentes étapes de la relation d'emploi : droit à l'égalité, droit à la vie privée, normes minimales du travail, protection…
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UdeM official course definition: REI 2305
REI 2310Convention collective3 credits
Analyse et application des principales clauses: droits de gérance, ancienneté, gestion et protection de l'emploi, sous-traitance, salaires, avantages sociaux, conciliation travail-vie personnelle. Équilibre entre…
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UdeM official course definition: REI 2310
REI 2320Droit des rapports collectifs du travail3 credits
Les règles juridiques s'appliquant au régime général de la négociation collective au Québec. Droit d'association, accréditation, négociation de la convention collective, mode de règlements…
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UdeM official course definition: REI 2320
REI 2330Syndicalisme3 credits
Histoire et évolution du mouvement syndical en Amérique du Nord. Structures et fonctionnement du syndicalisme contemporain. Étude des problématiques auxquelles le mouvement syndical est…
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UdeM official course definition: REI 2330
REI 2340Négociation collective3 credits
Nature, définition et objet de la négociation, théories et modèles. L'environnement de la négociation collective. La stratégie des acteurs. Les structures de négociation. Déroulement…
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UdeM official course definition: REI 2340
REI 1420Emploi et salaire3 credits
Fonctionnement du marché du travail. Offre et demande de travail. Théories des salaires. Segmentation, imperfections de marchés. Enjeux économiques de l'éducation et de la…
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UdeM official course definition: REI 1420
REI 2470Perspectives économiques des institutions3 credits
Données contextuelles, analyse conjoncturelle et prévisionnelle du PIB et de l'emploi. Politiques et institutions budgétaires et financières de régulation de l'économie. Inflation et salaires.…
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UdeM official course definition: REI 2470
REI 2475Politiques gouvernementales en RI3 credits
Perspectives théoriques et historiques des politiques gouvernementales en relations industrielles. Rôle des acteurs socioéconomiques. Analyse des grandes politiques publiques contemporaines en relations industrielles au…
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UdeM official course definition: REI 2475
REI 2510Gestion de la SST3 credits
Connaissance et gestion des systèmes d'indemnisation et de prévention en SST.
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UdeM official course definition: REI 2510
REI 3680Stage en relations industrielles9 credits
Pratique professionnelle dans des organismes accrédités à cette fin par l'École. Plans d'action et de développement, exposé oral, rapport analytique.
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UdeM official course definition: REI 3680
REI 3206Systèmes d'information en GRH3 credits
Définitions et types de système d'information en ressources humaines; progiciels de gestion intégrés; planification, implantation et suivi de projets; applications informatiques, simulations et prises…
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UdeM official course definition: REI 3206
REI 3270Consultation et interventions en GRH3 credits
Rôle conseil en GRH. Processus de consultation. Méthodes de résolution de problèmes en GRH. Intervention dans une entreprise. Présentation de la solution en classe…
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UdeM official course definition: REI 3270
REI 3275Pilotage des performances au travail3 credits
Notions de performance et de rendement au travail. Pilotage des performances au niveau individuel et collectif. Mise en oeuvre et liens avec la gestion…
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UdeM official course definition: REI 3275
REI 3335Droit fédéral du travail3 credits
Étude du droit fédéral en matière de travail et en particulier du Code canadien du travail : rapports collectifs de travail, normes du travail,…
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UdeM official course definition: REI 3335
REI 3345Arbitrage des griefs3 credits
Définition et caractéristiques de l'arbitrage. La compétence arbitrale, les objections préliminaires, l'enquête et la décision de l'arbitre. Le pouvoir de surveillance des tribunaux supérieurs.…
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UdeM official course definition: REI 3345
REI 3375Pratique de la négociation collective3 credits
Simulation d'une négociation collective. Préparation du dossier de négociation. Calcul des coûts de la convention collective. Règles de conduite d'une négociation.
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UdeM official course definition: REI 3375
REI 3435Diversité de la main-d'oeuvre3 credits
Analyse de la composition diversifiée de la main-d'oeuvre au Québec. Impact de la diversité sur la gestion de la main-d'oeuvre. Politiques de l'État s'adressant…
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UdeM official course definition: REI 3435
REI 3525Évaluations et enquête en SST3 credits
Épidémiologie. Agresseurs à la santé. Toxicologie. Enquête et analyse des accidents du travail. Sécurité du travail. Ergonomie. SIMDUT.
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UdeM official course definition: REI 3525
REI 3535Santé et mieux-être au travail3 credits
Ampleur, déterminants et prévention des problèmes de santé et mieux-être au travail. Pratiques visant la promotion de la santé. Interventions auprès des employés en…
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UdeM official course definition: REI 3535
REI 3700Éthique et pratique professionnelle3 credits
Éthique en milieu de travail. Responsabilité sociale et gouvernance des organisations, éthique appliquée aux processus organisationnels, élaboration de politiques, éthique professionnelle en RI et…
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UdeM official course definition: REI 3700
REI 3710Mondialisation et travail3 credits
Impacts de la mondialisation sur le travail : outils d'analyse, comparaisons des régimes et types de société (Nord et Sud). Articulation des sources de…
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UdeM official course definition: REI 3710
REI 4001Initiation à la recherche RI 13 credits
Séminaire portant sur la planification et l'élaboration d'un projet de recherche en relations industrielles.
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UdeM official course definition: REI 4001
REI 4002Initiation à la recherche RI 23 credits
Séminaire portant sur la planification et l'élaboration d'un projet de recherche en relations industrielles.
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UdeM official course definition: REI 4002
DRI 6110Nouvelles formes d'emploi3 credits
Nouveaux modèles des relations de travail créés par les phénomènes d'intermédiation du travail.
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UdeM official course definition: DRI 6110
DRI 6120Rapports collectifs du travail3 credits
Analyse critique et comparative des règles qui gouvernent les rapports collectifs de travail dans le nouveau contexte socio-économique.
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UdeM official course definition: DRI 6120
DRI 6125Chartes des droits et travail3 credits
Mécanismes d'intégration des droits et libertés fondamentaux aux relations de travail.
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UdeM official course definition: DRI 6125
REI 6170Stratégies en santé et sécurité du travail3 credits
Analyse du contexte socio-économique et institutionnel de la SST, des fonctions et des enjeux de la gestion stratégique de la SST aux plans du…
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UdeM official course definition: REI 6170
REI 6300Séminaire sur la négociation collective3 credits
La négociation comme phénomène social et organisationnel, mode de gestion et mode de règlement des conflits; nature et problèmes contemporains de la négociation collective;…
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UdeM official course definition: REI 6300
REI 6604Formation et développement des compétences3 credits
Politiques publiques en matière de formation de la main-d'oeuvre; perspectives nationale et internationale. La stratégie de formation de l'organisation; analyse des besoins; design et…
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UdeM official course definition: REI 6604
REI 6605Défis du syndicalisme contemporain3 credits
Les enjeux du syndicalisme: l'impact des politiques gouvernementales; les conséquences des changements socioéconomiques dans l'emploi; les modes de regroupement des employeurs et des syndicats;…
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UdeM official course definition: REI 6605
REI 6606Travail et innovation organisationnelle3 credits
Les nouvelles formes d'organisation du travail et surtout le travail en équipe : modèles sociotechnique et japonais et leurs variantes. Gestion des enjeux :…
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UdeM official course definition: REI 6606
REI 6608Gestion du changement3 credits
Facteurs internes et externes générateurs de changements. Diagnostic, gestion et évaluation du changement en fonction de l'intégration stratégique et des plans de développement. Méthodes…
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UdeM official course definition: REI 6608
REI 6610Rémunération, équité et performance3 credits
Analyse critique des systèmes de rémunération. L'État, la gestion individuelle et collective de la rémunération; leurs impacts sur l'équité et la performance des individus,…
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UdeM official course definition: REI 6610
REI 6611Perspectives internationales de la GRH3 credits
Phénomène de globalisation; stratégies, pratiques de gestion des ressources humaines et relations du travail dans un contexte de globalisation; codes de conduite; organisations et…
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UdeM official course definition: REI 6611
REI 6613Gestion stratégique des ressources humaines3 credits
Le processus de management stratégique; les entités RH à aligner et les activités du GRH correspondantes; les stratégies RH spécifiques à différents contextes; le…
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UdeM official course definition: REI 6613
REI 6614Diversité, immigration et équité en emploi3 credits
Égalité et discrimination. Principes de mise en oeuvre des programmes d'équité en emploi et d'équité salariale. Rôle des syndicats. Influence des systèmes de relations…
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UdeM official course definition: REI 6614
REI 6615RI: problèmes contemporains 13 credits
Approfondissement d'un thème ou d'un problème important en relations industrielles. Le séminaire peut porter sur un problème ou un thème différent chaque année ou…
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UdeM official course definition: REI 6615
REI 6625Audit de la GRH3 credits
Rappel des modèles d'efficacité organisationnelle, concepts d'évaluation, d'audit et de contrôle en gestion des ressources humaines, objectifs des évaluations et obstacles rencontrés, approches d'évaluations…
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UdeM official course definition: REI 6625
SST 6100Sciences sociales et SST3 credits
Analyse critique des divers courants de théories et de recherches sociales appliquées à la SST.
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UdeM official course definition: SST 6100
SST 6400Gestion stratégique de la prévention3 credits
Le cours a pour objet la gestion stratégique de la santé et de la sécurité du travail, incluant les aspects stratégiques du dossier SST…
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UdeM official course definition: SST 6400
REI 3280Gestion internationale des ressources humaines3 credits
Évolution et rôle de la GRH dans les entreprises multinationales, structures et stratégies GRH, gestion des expatriés, programmes de mobilité internationale, transferts de connaissances,…
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UdeM official course definition: REI 3280
REI 3315Stratégies syndicales comparées3 credits
Analyse du renouveau syndical. Syndicalisme dans le monde. Études comparatives des enjeux et des stratégies syndicaux niveaux local, national et international.
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UdeM official course definition: REI 3315
REI 3415Politiques d'emploi dans le monde3 credits
Défis actuels des politiques d'emploi face à la mondialisation. Régulation supranationale des politiques d'emploi. Analyse de politiques d'emploi novatrices au Québec ainsi que dans…
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UdeM official course definition: REI 3415
REI 3800Stage d'été à l'étranger3 credits
Initiation à la pratique professionnelle dans des entreprises à l'étranger. Production d'un rapport.
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UdeM official course definition: REI 3800
REI 3810Études à l'étranger 13 credits
Étude comparée de systèmes ou des pratiques de gestion des ressources humaines à l'étranger.
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UdeM official course definition: REI 3810
REI 3815Études à l'étranger 23 credits
Étude comparée de systèmes ou de pratiques de relations du travail à l'étranger.
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UdeM official course definition: REI 3815
REI 3820Études à l'étranger 33 credits
Étude de politiques publiques concernant l'emploi et le travail à l'étranger.
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UdeM official course definition: REI 3820
ALL 1901Allemand 1 (niveau A1.1)3 credits
Communiquer dans des situations très simples. Acquisition de vocabulaire, des principes de la prononciation, de la formation des mots et des structures très simples.…
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UdeM official course definition: ALL 1901
ALL 1902Allemand 2 (niveau A1.2)3 credits
Communiquer dans des situations simples. Acquisition de vocabulaire, des principes de la prosodie, de la formation des mots et des structures simples. Exercices d'écriture…
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UdeM official course definition: ALL 1902
ANG 1903Anglais 3 (niveau B1.1)3 credits
Communiquer dans des domaines d'intérêt personnel. Compréhension de discussions sur des sujets divers. Rédactions. Lecture d'un livre court et/ou de courts textes. Approfondissement de…
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UdeM official course definition: ANG 1903
ANG 1904Anglais 4 (niveau B1.2)3 credits
Communiquer sur des sujets variés. Compréhension de différents médias. Rédactions. Lecture d'un livre court et/ou de courts textes. Discussion sur les cultures anglophones du…
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UdeM official course definition: ANG 1904
ANG 1924Rédaction académique et professionnelle2 credits
Ce cours permet d'acquérir un excellent degré d'aisance en langue anglaise pour exprimer par écrit, dans un cadre structuré (article, rapport, etc.), ses recherches…
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UdeM official course definition: ANG 1924
ANG 1925Anglais écrit pour lettres et sciences sociales1 credits
ANG 1933Expression orale académique et professionnelle3 credits
Ce cours permet d'acquérir un excellent degré d'aisance en langue anglaise pour exprimer oralement devant un public compétent ses idées, avis et opinions lors…
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UdeM official course definition: ANG 1933
AUT 2500Travail en contextes autochtones3 credits
Compréhension des particularités des relations avec les Autochtones. Analyse des enjeux liés aux chocs culturels. Rencontres, échanges et enrichissements mutuels entre différentes parties prenantes.…
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UdeM official course definition: AUT 2500
COM 1500Introduction à la communication organisationnelle3 credits
Revue des théories de la communication organisationnelle. Étude de leurs contextes d'émergence et de leurs conséquences pour l'analyse et la pratique. Introduction aux enjeux…
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UdeM official course definition: COM 1500
COM 2020Éléments de communication interne3 credits
Identification et évaluation des réseaux politiques et techniques de communication interne. Audit communicationnel. Études de cas et atelier de planification.
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UdeM official course definition: COM 2020
CRI 3341Drogues et criminalité3 credits
Les substances psychoactives, leurs effets et leurs rapports avec la conduite criminelle. Les conventions internationales et les lois canadiennes en matière de drogue. Les…
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UdeM official course definition: CRI 3341
DRT 1501Droit constitutionnel 13 credits
Historique, sources et grands principes du droit constitutionnel canadien.
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UdeM official course definition: DRT 1501
DRT 3106Droit transactions commerciales internat3 credits
Normes nationales et internationales gouvernant les transactions commerciales entre résidents nationaux et étrangers. Étude des principales transactions et de la procédure d'arbitrage international.
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UdeM official course definition: DRT 3106
ECN 1700Économie et mondialisation3 credits
Ce cours vise à fournir aux étudiants une meilleure compréhension des enjeux de la mondialisation à l'aide d'une analyse basée sur une approche économique.
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UdeM official course definition: ECN 1700
ECN 2165Comptabilité 13 credits
Le modèle comptable : fondements théoriques et fonctionnement pratique, adaptation aux formes juridiques d'entreprises. Concept économique de la valeur et du profit vs théories…
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UdeM official course definition: ECN 2165
ESP 1901Espagnol 1 (niveau A1)3 credits
Communiquer dans des situations simples. Acquisition de vocabulaire, des principes de la prononciation et de structures grammaticales de base. Exercices d'écriture. Sensibilisation à la…
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UdeM official course definition: ESP 1901
ESP 1902Espagnol 2 (niveau A2)3 credits
Communiquer dans des situations familières. Compréhension de lectures et de conversations simples. Compositions. Sensibilisation à la culture hispanique. Remarques: Approches pédagogiques mixtes axées sur…
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UdeM official course definition: ESP 1902
FEM 2000Courants de pensée féministes3 credits
Initiation aux courants de pensée féministes et à la problématique du genre comme rapport social et catégorie d'analyse. Examen des apports et limites des…
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UdeM official course definition: FEM 2000
HOR 1200Horizon: Risques et défis du XXIe siècle3 credits
HOR 3200Horizon: outils numériques et défis du XXIe siècle3 credits
HST 2820La mondialisation depuis 18503 credits
Étude du développement de la mondialisation et des institutions mondiales et de certains effets (distribution des revenus, mode de production, normes de consommation, profils…
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UdeM official course definition: HST 2820
HST 2904Histoire du Québec contemporain3 credits
Aspects démographiques, culturels, économiques, politiques et sociaux de l'histoire récente du Québec.
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UdeM official course definition: HST 2904
PHI 1400Fondements de l’éthique3 credits
Analyse des principales notions (droit, obligation, bien-être, égalité...) et des principaux problèmes (euthanasie, inégalité sociale, environnement...) de l'éthique philosophique contemporaine.
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UdeM official course definition: PHI 1400
PHI 1440Introduction à la philosophie politique3 credits
Introduction aux débats fondamentaux en philosophie politique dans une perspective historique et contemporaine. Présentation des concepts clefs des théories de la justice et de…
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UdeM official course definition: PHI 1440
POL 2250Systèmes internationaux : 19e - 20e siècles3 credits
L'objectif de ce cours est de familiariser les étudiants du premier cycle - et ceux notamment qui veulent se spécialiser en relations internationales -…
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UdeM official course definition: POL 2250
POL 2560Action collective et politique3 credits
Analyse des relations entre syndicats, mouvements sociaux, mobilisations de masse et les processus politiques. Les illustrations empiriques portent sur des cas européens et nord-américains.…
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UdeM official course definition: POL 2560
POL 3906La coopération internationale3 credits
Coopération et rapports internationaux. Analyse de la montée des organisations internationales aux deux niveaux régional et interrégional. Rôle des forces transnationales.
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UdeM official course definition: POL 3906
PSY 1045Motivation et émotion3 credits
Introduction aux concepts de motivation et d'émotion. Principales théories explicatives. Modèles et méthodes. La réaction émotionnelle. La motivation humaine individuelle et sociale. Les comportements…
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UdeM official course definition: PSY 1045
PSY 1105Psychologie de la personnalité3 credits
Problématique du champ. Déterminants biologiques et culturels. Modèles psychanalytique, behavioral et phénoménologique : divergences et convergences. Tendances nouvelles. Horizon anthropologique contemporain.
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UdeM official course definition: PSY 1105
PTG 1901Portugais 1 (niveau A1)3 credits
Communiquer dans des situations simples. Acquisition de vocabulaire, des principes de la prononciation et de structures grammaticales de base. Exercices d'écriture, compositions courtes. Sensibilisation…
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UdeM official course definition: PTG 1901
PTG 1902Portugais 2 (niveau A2)3 credits
Communiquer dans des situations familières. Compréhension de lectures et de conversations simples. Compositions. Lecture d'un livre court. Familiarisation avec différents aspects des cultures des…
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UdeM official course definition: PTG 1902
REL 1208Introduction aux grandes religions3 credits
Introduction au judaïsme, au christianisme, à l'islam, à l'hindouisme et au bouddhisme. Origine, histoire, textes. Doctrines, rites et symboles. Éthique. Diversité interne. Dimensions culturelles…
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UdeM official course definition: REL 1208
REL 1330Religions et espace public3 credits
Théories des rapports public, civil et privé. Expressions publiques du religieux. Modes de gestion de la diversité, droit et accommodements raisonnables. Modèles nationaux :…
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UdeM official course definition: REL 1330
REL 3940Dialogue interreligieux3 credits
Histoire et actualité du dialogue interreligieux. Positions et évolutions internes des religions sur le pluralisme religieux. Enjeux, éthique et contribution en contexte séculier et…
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UdeM official course definition: REL 3940
SOL 1012Inégalités sociales et marché du travail3 credits
Approche sociologique des inégalités, injustices et facteurs de différenciation sociale dans le champ de l'emploi.
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UdeM official course definition: SOL 1012
SOL 2104Relations ethniques3 credits
Les rapports sociaux ethniques traversent la société dans son ensemble; ils constituent un des vecteurs des relations sociales et contribuent à les structurer. Seront…
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UdeM official course definition: SOL 2104
SOL 3017Méthodes de sondage3 credits
Méthodologie spécifique à l'enquête par questionnaire. Couvre les deux aspects principaux de cette méthodologie : l'élaboration d'un questionnaire structuré à partir d'une problématique de…
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UdeM official course definition: SOL 3017
SVS 2104Travail social et santé mentale3 credits
Les problèmes de santé mentale sous l'angle du travail social ; lutte à l'exclusion et lien social. Repères pour la réflexion critique et l'intervention.…
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UdeM official course definition: SVS 2104
TXM 1111Société, cultures, usage et dépendances3 credits
Dimensions socioculturelles et historiques du jeu, de l'utilisation d'Internet et de l'usage des psychotropes. Analyse des contextes sociaux entourant les dépendances. Politiques, lois et…
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UdeM official course definition: TXM 1111
VIO 2015Résolution de conflits3 credits
Nature et typologie des conflits : situations, causes et effets. Communication dans une dynamique de conflit. Apprentissage de la négociation de comportements pacifiques. Processus…
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UdeM official course definition: VIO 2015

Study routes

Study locations

Teaching locations: Offert au campus MontréalUniversité de Montréal · current programme-specific teaching-campus statement
Teaching location and format: Offert au campus Montréal. Temps plein et Temps partiel.Université de Montréal · current programme-specific teaching-campus statement

References

Careers

Career examples

Conseiller(-ère) en ressources humaines
Conseiller(-ère) en ressources humaines, recrutement ou rémunération
Conseiller(-ère) en formation
Conseiller(-ère) en relations de travail
Conseiller(-ère) syndical(e)
Agent(e) de recherche
Agent(e) de planification socioéconomique
Conseiller(-ère)/Inspecteur(-trice) en santé et sécurité du travail
Conseiller(-ère) en accès à l'égalité
Conseiller(-ère) en évaluation et recherche

Scope and qualifications

University-published career examples for Relations industrielles, including its published routes; some require further training or registration. These are examples, not ranked graduate outcomes.

University-published career examples and work settings, not measured graduate outcomes. Some roles require further study, registration or experience.

Costs

Fee category

2026–27 · 2026–27 · Per credit · CAD
Fee category	Quebec residents	Other Canadian students	International · Entered since fall 2020
Undergraduate programme taught in French	$103.92 / credit	$324.35 / credit	$1,025.76 / credit
Undergraduate programme taught in another language	$103.92 / credit	$432.85 / credit	$1,025.76 / credit